Какие льготы у родителей ребенка инвалида по трудовому кодексу?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 455-03-75. Это быстро и бесплатно!

За ребенком-инвалидом приходится ухаживать. Причем чаще всего, постоянно. А для этого нужен, как минимум, стабильный доход и, по возможности, максимум свободного времени.

Какие льготы у родителей ребенка инвалида по трудовому кодексу?

Поэтому родителям таких детей так же предоставлены различные льготы, в частности, особые условия труда.  Законодательные нормы, связанные с условиями их труда, закреплены в Трудовом Кодексе.

Какие льготы у родителей ребенка инвалида по трудовому кодексу?

Признаки инвалидности детей для получения льгот

Трудовые льготы предоставляются только тем родителям, дети которых признаны инвалидами в установленном порядке.

При этом  должны наблюдаться следующие признаки:

  • нарушено здоровье и функции организма, при этом наблюдается стойкое расстройство, обусловленное заболеваниями или дефектами, или полученными травмами;
  • неспособность (частичная или полная) к обслуживанию себя, передвижению (самостоятельному), общению, ориентации в пространстве, обучению, контролю над поведением;
  • необходимость в социальной защите, включая меры по реабилитации.

Все перечисленные выше признаки должны присутствовать  одновременно. В противном случае инвалидность установлена не будет. А родители, следовательно, не получат предусмотренные законом льготы.

Надо заметить, что подход в установлении инвалидности строго индивидуален, поэтому не факт, что ребенок, даже имеющий все означенные признаки, получит ее. Но в случае, когда она установлена, надлежащим образом оформлена, то в установленном порядке будут предоставлены определенные законом льготы.

Важно! Инвалидность  устанавливается МСЭ (медико-социальной экспертизой) в соответствии с требованиями ФЗ-181 (24. 11. 1995г.), изложенными в его 3 части. Подтверждением ее является справка МСЭ. Она может быть оформлена на определенный срок (например, год или два), или до достижения  совершеннолетия (18 лет).

Трудоустройство

В ТК запрещено не принимать на работу родителей, имеющих детей:

  • женщин в соответствии со статьей 64 (3 часть) ТК;
  • мужчин, которые воспитывают детей одни без матерей, а равно попечителям или опекунам детей (статья 264);

При этом не имеет значения, является ребенок инвалидом или нет. Факт наличия детей должен быть подтвержден документально при оформлении на работу.

Отметим! Подтверждение инвалидности  понадобится для получения соответствующих льгот в процессе трудовой деятельности. То есть при оформлении предъявлятьтакую  справку  не обязательно.

Дополнительные выходные дни и отпуска

В процессе трудовой деятельности, таким родителям предоставляются 4 выходных дня в месяц дополнительно. Родители могут брать их по очереди или поделить по своему усмотрению (ст. 262 ТК).
Надо отметить, что они полагаются только официально трудоустроенному человеку.

Для того чтобы получить, необходимо предоставить работодателю:

  • личное заявление;
  • свидетельство о рождении ребенка (1 раз);
  • справку об его инвалидности (1 раз);
  • справку с места работы второго супруга, подтверждающую, что он не получал дополнительные выходные дни;
  • если второй супруг не работает, то документ, подтверждающий этот факт (например, копию трудовой книжки).
Важно! Предоставление дополнительных дней оформляется приказом. При наличии нескольких инвалидов в семье их количество не увеличивается. Неиспользованные выходные на следующий месяц не переносятся.

Родителям может быть так же предоставлен и дополнительный отпуск. Но, только в том случае, если он предусмотрен коллективным договором организации (ст. 263 ТК).

Продолжительность – до 14 дней (календарных). Он не оплачивается, зато предоставляется в любое удобное время. Использоваться может как отдельно, так и вместе с очередным отпуском, приплюсовывается к нему. Неиспользованный на следующий год не переносится.

Оплата больничных

В случае возникшей необходимости ухаживать за заболевшим инвалидом больничный по уходу оплачивается полностью.

Однако есть некоторые ограничения:

  1. Возраст не должен превышать 15 лет.
  2. Общее количество оплачиваемых дней – не более 120 в год. (ФЗ-255, п. 3, ч. 5).

Ограничения при увольнении

Работодатель не вправе его уволить или сократить (статья 261,ч. 4 ТК). Увольнение возможно только за грубое нарушение трудовой дисциплины (ТК, ч. 6, 1-й статьи, подпункт «а»).

Условия труда

Работнику, у которого в семье есть несовершеннолетний инвалид, может быть предоставлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день (статьи ТК, 264 и 93, часть 1). При этом отпуск и трудовой стаж ему исчисляется на общих основаниях.

Надо помнить, что все льготы такого рода действуют только до достижения ребенком 18 лет, т. е. совершеннолетия. Оформление  происходит на основании личного заявления или дополнительного соглашения к трудовому договору.

Все сверхурочные, командировки, ночная работа, а равно и в выходные, праздничные дни возможны только с письменного согласия работника.

Другие виды льгот

Помимо особых условий труда родителям могут быть предоставлены и другая помощь от государства.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Оно предоставляется в том случае, когда за ребенком требуется постоянный уход и, в силу этого обстоятельства, один из родителей (опекун или попечитель) не может работать. Пособие выплачивается ежемесячно, зависит от региона проживания. Минимальный размер его – 5500 рублей.

Важно! Пособие выплачивается только трудоспособным гражданам. Пенсионеры, к примеру, его не получают даже если и осуществляют уход за ребенком. В случае его выздоровления (частичного или полного)  выплата  прекращается.

Льготы социального характера

Заметим, что означенную льготу, а равно и те, которые мы перечислим ниже, можно смело отнести к категории социальной помощи.

Помимо вышеуказанного пособия предоставляются так же:

  1. Досрочный выход на пенсию. Женщина имеет на нее право в 50 лет (стаж не менее 15 лет). Мужчина – в 55. Стаж не менее 20 лет. Льгота предоставляется одному из родителей.
  2. Бесплатные медикаменты, санаторное обслуживание.
  3. Бесплатный проезд на любом общественном транспорте, включая пригородный и такси, как самому ребенку, так и тому лицу, которое его сопровождает. Скидка до 50% на все виды пассажирских перевозок (авиа, железнодорожный, автомобильный). Льгота действует до достижения ребенком 16 лет.
  4. Ежемесячная выплата (ЕДВ). Минимум – 1478 руб.
  5. Социальная пенсия. Начисляется либо до истечения срока инвалидности, либо до совершеннолетия.

Льготы на НДФЛ

Налоговый вычет на НДФЛ в размере 3000 рублей на каждого ребенка инвалида, не достигшего 18 лет (статья 210, п. 3, НК).

Получить можно, предоставив:

  • пенсионное удостоверение;
  • справку о необходимости постоянного ухода;
  • решение органов опеки;
  • справку о совместном проживании с инвалидом.

Льготы на жилье

Если ребенок страдает тяжелой формой заболевания, семья вправе рассчитывать на первоочередное получение жилья. Далее:

  • дополнительные 10 кв. м. или отдельную комнату (в том случае, когда заболевание входит в перечень, введенный Постановлением за номером 214 Правительства);
  • первоочередное приобретение земельного участка под строительство или пригородное хозяйство;
  • скидки на коммунальные услуги до 50%, до 30% — топливные ресурсы.

Какие льготы имеют дети-инвалиды?

Материнский капитал на социальную адаптацию

Кроме тех льгот, которые мы перечислили выше, на поддержку и адаптацию ребенка можно использовать и материнский капитал. Допускается расходование его средств на программы реабилитации и адаптации, приобретение жилья или дополнительной жилой площади.

Кроме этого его можно использовать и на покупку земли, как мы уже указали выше. Закуп лекарственных средств не разрешается.

Льготы при поступлении ребенка в колледж и вуз

Обратите внимание на то, что несовершеннолетний инвалид в период обучения в школе и вузе имеет право:

В детском саду и школе:

  1. первоочередной прием и бесплатное питание в детском саду;
  2. бесплатно питаться в школе;
  3. обучаться на дому;
  4. ЕГЭ сдавать в щадящем режиме;
  5. психологическую помощь.

В вузе:

  • Бесплатно учиться на подготовительном отделении;
  • Поступать в ВУЗ без вступительных экзаменов;
  • На зачисление в первую очередь при прочих равных условиях (например, одинаковое количество вступительных баллов).

Алименты на нетрудоспособных совершеннолетних детей

В случае развода родителей, имеющих на содержании детей инвалидов, выплата алиментов не прекращается и при достижении совершеннолетнего возраста в том случае, когда:

  • Ребенок неспособен обеспечить себя самостоятельно;
  • Не может работать.

Назначаются алименты:

  • добровольно, по согласию;
  • по решению суда.

Как оформить льготы?

Социальной защитой детей занимается служба опеки. Поэтому в ряде случаев придется обращаться в эту службу. Основные выплаты пособий и других льгот производятся ПФ России, исключая трудовые. В части налоговых вычетов придется обращаться в налоговую службу.

Необходимые документы

Так как при оформлении того или иного пособия придется предоставлять пакет документов, перечень которых может отличаться в зависимости от льготы, перечислим только основные:

  • личное заявление;
  • документы, удостоверяющие личность (паспорт, СНИЛС и тому подобное);
  • заключение МСЭ;
  • справка об инвалидности;
  • справка о доходах;
  • трудовые книжки (копии их);
  • справка о ранее предоставленных льготах или отсутствии оных;
  • справка о жилищных условиях.

После того, как несовершеннолетний достигнет 18-летнего возраста, льготы в большинстве своем прекращают свое действие.

Отметим! Сам же молодой человек становится инвалидом с детства. Правда, только в том случае, если после прохождения медкомиссии этот факт будет подтвержден официально. Тогда некоторые льготы сохранятся, например, льготное обучение в ВУЗе.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 455-03-75 (Москва)
+7 (812) 407-26-30 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Бесплатная консультация юриста


Читайте также:


Ссылка на основную публикацию
Бесплатные консультации: Москва: +7 (499) 455-03-75 | СПб: +7 (812) 407-26-30 | Консультант:
Консультант онлайн